(三)报名结果的确认

1.报考人员在网上提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过者(含2015年、2016年毕业的高校毕业生减免费人员，呼和浩特地区低保家庭报考人员)应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费即报名。未进行缴费者视为报名不。

缴费时间：2016年10月17日9时-10月25日17时。

在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。

缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。

2.笔试报考费为70元。2016年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2015年毕业的高校毕业生减半收取。2015年、2016年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》(见附件3)2份，于2016年11月8日—11月9日到回民区人社局后楼208办公室进行审核确认(也可委托他人代办)。

《减免考务费申请表》由回民区人社局送到呼和浩特市人事培训考试中心。

3.呼和浩特地区低保家庭报考人员须持《回民区公开招聘合同制工作人员(最低生活对象)审批表》(见附件2)原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证，于2016年11月8日-11月9日到回民区人社局208办公室进行审核确认(也可委托他人代办)。

《回民区公开招聘合同制工作人员(最低生活对象)审批表》由回民区人社局送到呼和浩特市人事培训考试中心。

4.符合减免条件的报考人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。

(四)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1?4方可开考。未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由回民区公开招考聘用合同制工作人员考务工作领导小组办公室调整其招聘计划。调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。

根据报名情况，对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，经用人单位主管部门书面申请，回民区公开招考聘用合同制工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。

(五)报考人员务必于2016年11月2日9时至11月4日17时登录报名网站打印准考证。

五、笔试

(一)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为事业单位合同制工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

(三)笔试时间：2016年11月6日(星期日)

笔试地点：见准考证

(四)笔试分数线划定及成绩公布：回民区公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

资格复审工作由回民区人力资源和社会局负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

(二)资格复审

1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经回民区公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;

(4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

(5)以户籍地报考的人员须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2017年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从到低分的顺序依次递补，并由回民区人力资源和社会局电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。

5. 对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经用人单位主管部门书面申请，回民区公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。

6.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

七、面试

(一)面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

(二)考生面试必须用汉语回答。

面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1?1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到回民区公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线。

（责任编辑：李明）