2、笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

3、笔试成绩及时在安阳县跃进渠灌区管理局门口张贴公布。

(四)面试

1、面试时间、地点及相关要求另行通知。

2、面试：根据笔试成绩，按照同一报考岗位计划聘用人数1：2的比例从到低分确定参加面试人员。比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。

3、面试形式及要求：

面试实行百分制，满分100分。

面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

4、因应聘者在面试通知单领取时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

(五)总成绩计算方法

1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3、应聘者考试总成绩相同者，按面试成绩由高到低排名，确定最后进入体检人员。

4、考试总成绩和名次及时在安阳县跃进渠灌区管理局大门口张贴公布。

(六)体检

1、根据考试总成绩的名次，按同一报考岗位聘用人数1:1的比例确定体检对象。

2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考岗位应聘者总成绩由高到低依次递补。

3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5、体检费用由参加体检对象个人支付。

(七)政审

1、政审工作由安阳县跃进渠灌区管理局组织实施。

2、对体检合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

3、因政审不合格造成的空缺，不再递补。

(八)劳务派遣

1、考核合格者为劳务派遣人员，派遣到基层一线站所工作，拟派遣人员名单在安阳县跃进渠灌区管理局门口公示3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。

2、公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同(合同期限为1年，试用期为6个月)。

3、劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。

4、劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。

四、工资福利待遇

基本工资按省政府确定的我县职工最低标准执行，以后每年的工资均依照当年最低工资的涨幅标准执行。按照规定享受社会养老保险金，法定假日、公休日;因公伤亡的按国家、地方有关规定办理抚恤事宜。统一向县财政申请;招聘人员的工资福利待遇列入当年县财政年度预算，由县财政予以。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的监督，确保招聘工作公开、透明。

原标题：2016年安阳县跃进渠灌区管理局招聘劳务派遣人员公告

安阳县跃进渠灌区管理局

2016年9月29日

（责任编辑：李明）