一、聘用原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与笔试相结合的方式，择优聘用。

二、聘用岗位

面向社会聘用1名办公室工作人员。

三、聘用条件

本次招聘人员面向全县，凡符合以下招聘条件的人员均可报名应聘。

(一)拥护宪法，遵守法律，品行端正，热爱图书馆工作，能适应图书馆工作特点。

(二)具有本县常住户口。

(三)35周岁以下。

(四)全日制大专以上文化程度。

(五)热爱文字工作，具有文秘或办公室工作经验者优先;

(六)具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能。

(七)具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;

(八)身体健康。

不属于聘用范围的情形：1.受过刑事处罚、行政拘留处罚的人员;2.被开除公职的人员以及尚未解除党纪、政纪处分的人员;3.其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

公告在垫江县人力资源与社会局(网址www.djxrlsbj.gov.cn)网上发布。

(二)报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：2016年9月26日—2016年9月29日12：00，逾期不再报名。

联系人：郭大圣。联系电话：18315112966。

(三)面试及笔试

时间：2016年9月29日下午3点。

地点：县图书馆5楼。

面试时提交：本人身份证、户口簿、毕业证书的原件及复印件。

(四)聘用

拟聘用人员试用期为2个月。试用期满，由图书馆进行考核，试用期考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期限一年一签。

五、薪酬待遇：

面议。聘用人员每年度进行考核。由用人单位缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)，

原标题：垫江县图书馆聘用工作人员简章

垫江县图书馆

2016年9月26日

（责任编辑：李明）