报名人数与招聘人数达不到3:1的比例的，相应核减该岗位招聘数额，直至取消岗位招聘。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

(四)通过资格审查的报考者，听候通知持本人身份证到原报名处领取准考证，逾期不领，视为自动放弃。

五、信息发布

根据本方案制定招聘简章，在驻马店市人力资源和社会局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http:www.zmdrc.net)进行发布。请注意查询。

六、考试

(一)考试形式

考试采用笔试+面试的形式。

(二)笔试

1、笔试考试科目：

有专业限制的岗位笔试考试科目为公共基础知识和本专业知识。不限专业岗位考生考公共基础知识和行政职业能力测试。满分均为100分。

2、笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%。

3、考试时间地点：见准考证。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟聘用人员1:2的比例从到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等。满分为100分。

(四)金融类、农业经济管理类专业(硕士研究生以上学历)，不参加笔试，按实际报名人数采取面试方式择优录取。

(五)参加笔试的考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。不参加笔试的考试总成绩等于面试成绩。

七、体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

八、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从到低分确定考察对象。考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

九、公示和聘用

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期为7天。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。

原标题：遂平县部分事业单位公开招聘工作人员简章

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遂平县部分事业单位公开招聘报名表

遂平县招聘部分事业单位

工作人员领导小组

2016年9月20日

（责任编辑：李明）