3. 考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩× 50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘人数 1∶ 1的比例从到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则同时参加体检。

体检标准参照《人力资源和社会部卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行 )〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔 2010〕 19号)等有关规定执行。体检统一组织到指定医院进行，费用自理。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

(五)考察

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数 1∶ 1的比例从到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格的， 经招聘领导小组研究同意后进行递补。

(六)聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为 7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从参加面试的人员中，根据考试总成绩从到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。聘用人员确定后，中国烹饪文化博物馆及时到有关部门办理相关手续。博物馆与新聘人员签订聘用合同后，要在长垣县人才交流服务中心为新聘人员办理人事代理手续，实行人事代理。

聘用人员试用期为 12个月，试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

五、组织领导及信息查询

本次招聘工作成立领导小组(附件1)，招聘工作在领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，办公室设在博物馆，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中遇到重要情况要及时向招聘领导小组报告。

长垣人才信息网( www.cyrcw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站进行发布，请注意查询。

六、纪律要求

(一)按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会厅关于印发 <河南省事业单位公开招聘工作规程 >的通知》(豫人社〔 2015〕 55号)第五十五条规定实行回避制度。

(二)自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，县人社局、监察局派专人进行全程监督。

(三)参与招聘工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将严格追究责任。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

本工作方案由公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、县有关规定执行。

咨询电话：0373—8884300

监督电话：0373—8889505

原标题：关于2016年公开招聘中国烹饪文化博物馆解说人员工作方案

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长垣县公开招聘中国烹饪文化博物馆解说人员领导小组人员名单.doc

长垣县年公开招聘中国烹饪文化博物馆解说人员报名表.docx

（责任编辑：李明）