7、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

8、报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员现场写出书面申请后经同意可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

(二)笔试(满分100分)

1、笔试内容：见职位表。

2、笔试日期：2016年9月24日，考点设置在洛阳市嵩县县城，笔试具体时间及笔试地点以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试成绩计算：

笔试成绩=公共基础知识*50%+职业能力测试*50%

4、笔试成绩将于9月30日在嵩县人才网进行公布。

(三)面试资格复审

1、资格复审人员的确定

根据职位聘用计划数，按照笔试成绩从到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格复审人员，比例内末位成绩并列者均进入资格复审。进入资格复审人员名单，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格复审范围。

2、资格复审办法

采取现场复审并提交材料的方式进行，届时考生填写《嵩县2016年公开定向招聘乡镇事业单位工作人员面试资格审查表》一式2份(见附件2)，并提交相关材料(相关材料复印件一式2份，附表后)。

3、资格复审应提交的材料(原件及复印件2份)

①有效身份证、笔试准考证;

②毕业证;

③学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表;

④嵩县县委组织部出具的目前在岗考核合格的证明(附件3)。

4、资格复审的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人才网查看本次招聘的有关信息和通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

(四)面试(满分100分)

资格复审通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求：以面试通知为准。

1、面试办法：

(1)采取结构化面试的方式进行;

(2)主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

(3)面试时间控制在10分钟以内。

2、其他要求

(1)考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个分和一个最低分，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，当场公布。

(2)面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

（责任编辑：李明）