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　　(三)笔试人员成绩合格线确定：

　　1、市人民医院、市中医医院、市疾控中心60分及以上;

　　2、城区其他医院：市第二人民医院、市城东卫生院、市金城镇卫生院55分及以上;

　　3、乡镇卫生院50分及以上。

　　五、体检及考察

　　1、金坛市卫生局根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位计划数1︰1的比例从到低分确定参加体检人选。

　　2、在有相应空缺岗位的情况下，可以根据考生报名登记表中的填报情况进行调剂，报考市属医疗卫生单位的人员可调剂到城区其他医院或其他乡镇卫生院;报考城区其他医院的人员可调剂到其他乡镇卫生院。调剂到有空缺岗位的笔试成绩合格考生按照招聘岗位计划数1︰1的比例从到低分确定参加体检人选。

　　3、体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。

　　4、对体检合格人员的考察按照报考事业单位人员考察政审相关规定执行。

　　5、对体检、考察不符合要求出现缺额的，可在报考同一岗位的考生中按达到各分数段的成绩从到低分依次递补。

　　六、公示

　　体检、考察均合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。

　　七、聘用

　　1、公示期满后，对考察合格的人员，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会局审批。

　　2、新招聘的人员，试用(见习)期为一年，见习期由用人单位负责考核，考核不合格者予以辞退。

　　3、依据《关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知(苏人通〔2001〕66号)文件精神，新招聘的人员，录用后连续2年未取得执业资格(职称)者，予以辞退。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、招聘结果“五公开”，市纪委、市监察局对招录工作的全过程进行监督，并接受社会监督。

　　对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消录用资格;对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。

　　监督电话：0519-12388

　　咨询电话：0519-82822053(金坛市卫生局)

　　九、本简章由金坛市人力资源和社会局、金坛市卫生局负责解释

　　附件1：2013年金坛市卫生系统公开招聘医卫类工作人员岗位简介表

　　附件2：2013年卫生事业单位公开招聘考试专业目录

　　附件3：金坛市卫生系统事业单位招录考试报名登记表

　　金坛市人力资源和社会局

　　金坛市卫生局

　　二〇一三年三月十二日

（责任编辑：李明）