因报考者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由主管部门发放面试通知，面试时间、地点以面试通知为准。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。笔试、面试、考试总成绩将分别以适当方式进行公示。

(三)加分因素

1.学历加分。本科加0.5分，研究生加1分，有硕士学位的研究生加1.5分。

2.近三年来考核等次加分。每一次加0.25分。

3.荣誉加分。获得荣誉一次加0.75分，获得省委省政府荣誉一次加0.5分，获得市委市政府荣誉一次加0.25分，县级荣誉不加分。同一荣誉按别加分，累计加分不超过1分。

4.工作年限加分。从事纪检监察、组织人事、党政办、政法、财务、审计工作经历，六年以下每年加0.2分，六年以上的从第七年起每年加0.1分，不超过2分。从事以上部门工作经历的认定以组织人事部门的调动手续或任职文件为准。

5.参与巡察工作加分。每参加一批次加0.2分。

6.以上加分均在考试总成绩基础上进行。考试和加分后的最终得分将以适当方式进行公示。

(四)考察

根据考试和加分后的最终得分，按拟选调人数1：1的比例确定考察人选。若比例内最后一名出现并列，以笔试成绩高的列入考察人选。若笔试成绩也相同，笔试写作成绩高的，列入考察人选。

主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报名者是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)体检

根据考察结果，对拟考察人选进行体检。体检按公务员录用体检的有关规定进行。

(六)公示、试用与办理手续

综合报考者考试和加分的最终得分、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员，公示7天。公示期满后，拟选调人员进入单位试用1年。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，按照组织程序和有关规定办理调动(转任)手续。试用期间，不予提拔。

五、其他事项

1.严格资格审查。资格审查贯穿整个选调全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，报名者所在单位必须具实推荐。凡发现报名人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际有出入的，即取消其选调资格。

2.空缺人员处理方式。若选调工作经过报名、单位推荐、资格审查、考试、加分、考察、体检、公示等程序后，选调人员出现空缺，按实际情况进行选调，不进行递补。

3.严肃工作纪律。选调过程中，工作人员和报名人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报名人员更不得托人说情、打招呼，一经发现一律取消选调资格。

4.河南商水官方微信平台(hnsssx)、商水县人民政府网(www.shangshui.gov.cn)为本次公开选调的工作平台和宣传网站。有关考试录用的信息及相关事项，均通过该平台和网站进行发布，请报考者注意查询。

报考者在公开选调各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更后，应及时告知县委组织部、县委巡察办，选调期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

本方案由县委组织部、县委巡察办负责解释。

咨询电话： 0394--5441083 0394--8708706

原标题：商水县公开选调县委巡察机构工作人员

（责任编辑：李明）