(三)考试安排

　　1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科(合卷)，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。相同相近岗位统一一套试题。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)笔试时间：2016年8月14日上午9:00—11:30。

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　(4)笔试查询：笔试成绩及时在夷陵区人社局网和各招聘单位主管部门网站上公布。

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。根据笔试成绩按招考岗位从到低分排序，按招聘人数与参加面试人数1：3比例确定面试人员，不足1：3比例的全部进入面试。面试前，由各招聘单位主管部门负责，在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵区人社局网上公告。

　　(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，按考生综合成绩从高到低分排序确定进入体检人员名单。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现并列的，则加试，考生综合成绩及时在夷陵区人社局网上公告。

（责任编辑：李明）