(二)笔试

笔试由区事业单位公开招聘工作领导小组采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目为职业能力测验和综合知识两科，各科满分均为100分。职业能力测验主要测查应试者应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。综合知识主要包括：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等，报考教师的还包括教育实践知识、教育学、心理学等。笔试时间150分钟，具体时间、地点见准考证。

根据国家和省有关规定及凤泉区实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“三支一扶”计划在凤泉区服务期满、考核合格且符合岗位要求条件的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。符合加分条件的，在报名时须提交证书原件和复印件，逾期不再办理。

笔试成绩=职业能力测验×50%+综合知识×50%。笔试成绩在凤泉区党政信息网公布。

(三)面试

根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从到低分确定参加面试人员。如有主动提出放弃者或逾期未领面试通知单而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单发放后出现空缺的不再递补。面试名单在凤泉区党政信息网公示。面试方式为结构化面试，满分为100分。面试方法和时间另行通知。

(四)确定考生综合成绩

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在凤泉区党政信息网公布。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)体检

根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员名单。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检时间、地点及注意事项另行通知。

(六)考察

对体检合格人员，由区事业单位公开招聘工作领导小组组织考察组进行考察。

对因放弃体检或体检不合格、考察阶段自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按综合成绩从到低分依次进行。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)聘用及待遇

1.根据综合成绩经体检考察合格后，对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。

2.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

3.聘用人员聘用后，在用人单位最低服务年限不得低于5年。

咨询电话：3096722 3918201 (报名时间内)

3918201

监督电话：3918201(区人力资源和社会局)

3918210(区监察局)

后续事项将在凤泉区党政信息网进行公告，请考生密切关注。

原标题：2016年凤泉区公开招聘事业单位工作人员公告

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2016年凤泉区公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2016年凤泉区公开招聘事业单位工作人员计划一览表

2016年公开凤泉区事业单位招聘工作人员岗位专业类别

凤泉区事业单位公开招聘

工作领导小组

2016年7月20日

（责任编辑：李明）