(三)考试

　　考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。

　　(2)考试组织：笔试由酒泉市人力资源和社会局组织实施，肃州区人力资源和社会局配合。

　　(3)考试时间：2016年7月30日9:00至11:00。

　　(4)准考证发放：应聘人员于2016年7月28日-29日到肃州区人力资源和社会局专业技术股(肃州区政府四楼西)领取准考证。

　　(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

　　2.面试

　　面试由肃州区事业单位招聘工作小组组织实施，酒泉市人社局指导监督。

　　根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试，个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。

　　面试采取结构化面试，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

　　面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

　　应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

　　考察由肃州区事业单位招聘工作小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　考察合格者确定为体检人选。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

　　(五)聘用

　　符合聘用条件的人员，经肃州区人力资源和社会局审核，酒泉市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）