(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2. 曾被开除公职的人员;

3. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名。

1.报名时间：2016年7月4日—— 2016年7月6日。

2.报名地点及联系方式：

报名地点：威县人社局就业服务大厅(交通大街与朝阳路交叉口，东南角)。

联系电话：0319-6156886

3.报名要求：

报名时应带本人有效身份证、毕业证、报到证原件以及复印件，2016年应届毕业生还需提供毕业生就业协议书原件，大学生退役士兵需持威县民政局退役证明、退伍证及其复印件，报考教师岗位的还需带教师资格证原件及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。报名人员只能报考一个岗位，并认真填写《报名资格审查表》(下载网址： http://www.weixian.gov.cn/)。凡报名资格审查表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。对经资格审查符合招聘条件的报名人员，现场采集指纹、摄像。

4.准考证发放：

考生领取准考证时间为2016年7月9日;地点是威县人社局就业服务大厅。

五、考试

1.笔试：采取闭卷的方式，成绩采用百分制。考试内容：各岗位均为一张试卷。乡镇、农业局、国土局岗位为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科内容，中小学教师岗位为教育学、心理学及学科专业知识;考试不指定考试辅导用书。

开考比例：应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。经招聘领导小组研究，可适当降低比例。

2.面试：依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试内容为相关专业知识。中小学教师面试以说课方式进行;乡镇、农业局、国土局岗位面试以结构化答辩方式进行。成绩采用百分制。面试合格分数线为60分。

3.总成绩合成：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘计划从到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高低顺序确定人选。

4.成绩公布：成绩采用百分制，设置最低合格分数线。成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县就业服务大厅和威县人力资源和社会 网(http://www.wxrsj.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

六、聘用。

根据考试总成绩，按招聘计划从到低分确定拟聘用人员。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《威县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报威县人力资源和社会 局办理相关审批手续。

对拟聘用人员公示无异议，政审考察、体检均合格者，到指定地点进行岗前培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。拟聘用人员从向低分 选择岗位。拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入事业编制。不合格的，取消聘用。

原标题：威县人力资源和社会 局关于2016年公开招聘事业单位工作人员的公告

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1.威县事业单位招聘报名资格审查表.xls

2.威县事业单位招聘岗位条件表.xls

2016年6月27日

（责任编辑：李明）