面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

(四)体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

(五)考察

对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

进入考察阶段人员需提供以下材料：

1、相应的学历证书验证证明原件及复印件;

2、无犯罪记录证明;

3、三个月内由镇街或以上计生部门出具的计生证明。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站公示7个工作日。

如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

(八)结果备案

在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网、东莞万江政府门户网站查询。

咨询电话：22271770;联系人：朱家乐、何燕娴。

原标题：万江街道下属事业单位2016年第二次公开招聘人员公告

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1.万江街道下属事业单位2016年第二次公开招聘岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

东莞市万江街道办事处

2016年4月5日

（责任编辑：李明）