(四)考察考核

具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

(五)聘用审批

对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会局、县监察局采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合人社及用人单位认真核实处理。

公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

新聘用人员在我县服务期限不低于5年。

七、组织领导

为加强对此项工作的领导，成立2016年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作人员领导小组。此次公开招聘工作，要在县委、县政府的统一领导和县招聘领导小组的具体指导下，严格程序，规范运作，确保顺利完成。

本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：2016年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作人员实施方案

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2016河南上蔡县政府序列事业单位招聘岗位设置表.xls

2016年3月31日

（责任编辑：李明）