根据《崇明县人才储备工作实施意见》， 2016年度拟面向社会公开招聘具有博士、硕士学历学位的高层次储备人才若干名。

一、基本条件

1、具有良好的职业道德和敬业精神。

2、基础理论扎实，学习(工作)成绩优良，有较强的分析、解决问题和组织协调能力。

3、具备拟报职位所需的资格条件。

4、具有硕士研究生或博士研究生学历学位。

5、年龄35周岁以下，身体健康。

二、招聘职位

《2016年崇明县高层次储备人才招聘职位》附后

三、报名材料

1、崇明县高层次储备人才报名表。

2、其他相关材料：

应届毕业生：身份证、学生证、毕业生推荐表等有关材料复印件。

非应届人员：身份证、学历、学位证书和其他证件复印件(包括任职、职称、执业资格、外语和计算机等级等证书)，以及本人的学术、科研和工作成果等有关资料的复印件。

注：应聘材料恕不退回。

四、招聘程序

招聘程序为资格审核、面试、政审和体检等。报名资格确认后，直接参加面试，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单。综合体检和政审情况，最终确定录用人选。

五、其它说明

1、县组织人事部门根据录用人员填写的意向职位、专业特长、工作经历和服务单位需求情况，将录用人员委派到服务单位(机关、事业、国有企业)。

2、录用人员统一签订《崇明县高层次储备人才派遣合同》，合同首签2年，可续签一年。

3、录用人员的工资、津贴、补贴、奖金等待遇，按照崇委办[2012]33号规定的标准执行：第一年约6.7万元，第二、三年约7.2万元。

4、户档管理。对储备的非上海籍人才，一律办理《上海市居住证》。储备人才的人事档案统一由县人才服务中心保管。

5、人才储备采取边储备、边使用、边“消化”的滚动发展的使用方式。

6、对合同期满未被服务单位或其他单位录用的、合同出现终止情形的高层次储备人才，进入人才市场自主择业。

原标题：2016年崇明县高层次储备人才招聘简章

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2016年崇明县高层次人才储备招聘职位.docx

中共崇明县委组织部

崇明县人力资源和社会局

2016年2月14日

（责任编辑：李明）