报名要求：报考人员携带身份证、户口簿、学历、学位证书等原件及复印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2张。

应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的一经查实，一律取消考试资格和成绩。

(三)资格审查。由本次的招聘工作领导小组组织相关工作人员对报名者进行资格审查，符合条件者参加笔试;

(四)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点等事项另行通知(请报考者留意阳春人才网，并保持手机畅通);

2.面试。笔试成绩专业技术人员前9名，后勤人员前15名确定为面试对象。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。面试时间、地点等事项另行通知(请报考者留意阳春人才网，并保持手机畅通)。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为100分。

(五)体检和政审

考试结束后，在总成绩合格的考生中按成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，并进行政审(按招聘人员数量，如末位出现总成绩相同的考生，按笔试成绩由高到低确定体检和政审对象)，政审不合格的取消体检资格并从总成绩合格的考生中按总成绩高低依次递补。体检和政审按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行，体检费用由应聘人员负责。若体检和政审不合格或自愿放弃聘用的，将按照总成绩排名，在总成绩合格的考生中按缺额人数进行递补。聘用岗位经递补仍出现空缺的，由招聘工作领导小组组织本次参加考试达不到合格分数线的报考者按总成绩从高至低的顺序进行择岗。

(五)公示与聘用

拟聘用人员在阳春人才网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。

五、本公告由市人力资源和社会局、市城市综合管理局、市固体废弃物处理中心负责解释。

原标题：2016年阳春市固体废弃物处理中心招聘合同制人员公告

阳春市人力资源和社会局 阳春市城市综合管理局

2016年1月8日

（责任编辑：李明）