6、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

7、每位考生只允许报考一个职位。

(二)考试与考核

专业技术类：

笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两门，其中：教育系统教师报名后需先面试。面试采用说课形式进行，面试设置最低分数线，最低分数线由招聘领导小组根据面试结果确定，面试通过后方可参加笔试，面试时间地点另行安排。

综合管理类考试：

笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》两门。

在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由到低分确定面试入闱人员：招录1至2人职位，按照1：3的比例确定;招录3人及以上的职位按照1：2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

面试要求：(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格;

(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;

(3)根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

(4)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(其中：教育系统总成绩=笔试成绩×30%+面试(说课)成绩×70%。)

(5)笔试试卷命制

笔试试卷用国家通用文字(汉字)命制答题，其中专业技术类教育系统维吾尔语语文使用维吾尔文字命制答题。

(6)确定笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩未达到合格分数线的考生不能进入面试。对成绩合格人员，确定考核试用期，试用期为半年，各用人单位根据该同志在岗位工作实际表现确定是否合格，合格者予以聘用，不合格人员不予聘用。

考试结束后，成绩查询请登陆巴州人力资源和社会局网站(http://bz.xjrs.gov.cn)查阅。

(三)体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件2)有关规定执行。

体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2、体检要求

体检不合格者，本人申请复查的，经招聘领导小组办公室批准，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

体检费用由考生承担。

(四)资格审查

对入闱者进行资格复审，主要内容包括：学历情况、户籍情况、政治思想、道德品质等内容。资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对不符合聘用条件人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。空缺岗位按本职位总成绩依次递补。

(五)公示

对拟聘用人员公示 7日后，对公示过程中反映有严重问题经查属实的，取消聘用资格;对反映的问题经查不属实的，不影响聘用;对一时难以核实的，暂缓聘用。

（责任编辑：李明）