⑶领取准考证：资格审查合格并按规定交纳考务费的人员，持本人身份证可领取准考证。

准考证领取时间：2016年1月7日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：30)

领取地点：人力资源和社会局4楼411房间

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试：

根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。

面试均采取结构化面试的方式进行：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试满分100分。

对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

面试时间、地点及相关事宜在HR资讯宜阳县人事劳动网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再另行通知。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

3、总成绩的计算

总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在HR资讯宜阳县人事劳动网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

4、体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

体检相关事宜将通过HR资讯宜阳县人事劳动网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。体检逾期不到者按自动放弃处理，若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

六、就业安置及待遇：

1、本次招聘人员公示期满无异议者，由县人社局金保公司以劳务派遣形式与拟聘用人员签订劳动合同(试用期3个月)。

2、聘用人员月工资不低于宜阳县最低工资标准,另缴纳五类社会保险金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险)。

七、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在HR资讯宜阳县人事劳动网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。

(四)未尽事宜及本方案解释权归2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员领导小组办公室。

咨询电话：0379--63089526

原标题：2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员实施方案

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1、2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员职位表.doc

2、2015年宜阳县法院、检察院、扶贫办、统计局公开招聘辅助岗位工作人员报名表.doc

宜阳县公开招聘辅助岗位工作人员领导小组

2015年12月23日

（责任编辑：李明）