2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会网、岳西就业网公告。

(四)面试

1、确定面试对象：面试对象根据笔试成绩从到低分按1：3比例确定。若最后一名有2名以上笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。实际参加面试人员少于或等于岗位实际招聘人数的，考生面试成绩须达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。

2、面试方法：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

3、考试总成绩合成：按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成考试总成绩。根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试总成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，按下列顺序确定入围人选：①笔试成绩高者;②专业为计算机类者。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)体检、考察

1、体检工作由县人力资源和社会局统一组织实施，按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

2、考察工作由县人社局和县就业局会同用人单位共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。

3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

(六)公示和办理劳务派遣手续

体检、考察合格的人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县信访局工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成岳西县信访局信息录入人员招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

咨询电话：0556- 2191719，2172662

监督电话：0556- 2185339

原标题：岳西县信访局公开招聘信息录入员的公告

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岳西县信访局公开招聘人员报名资格审查表.doc

岳西县信访局信息录入人员招聘领导小组

2015年12月16日

（责任编辑：李明）