5、面试

资格复审合格人员即为参加面试人员。

面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社局网站发布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，应聘者面试成绩须达到70分，方可进入体检。

6、综合成绩公示

面试结束后，在区人社局网站进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人社局监察室举报，逾期不予受理。

(三)体检考察与聘用阶段：

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检在县级以上医院进行，教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若应聘者对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

2、考察

考察由区公开招聘领导组办公室统一安排，在调阅查看本人人事档案后，由用人单位及主管部门主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等方面，形成书面材料，考察结果存入应聘者人事档案。

因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

3、拟聘用公示

用人单位和主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报区公开招聘领导组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在运城市盐湖区人力资源和社会局网站和区委、区政府公示栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

五、管理及待遇

公示无异议者的拟聘人员，由盐湖区人力资源和社会局负责，用人单位与聘用人员签订试用合同。

1、聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年，1年期满经考核合格后回县级医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。考核不合格，取消聘用资格。

2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、咨询和监督

运城市盐湖区人力资源和社会局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎社会各界对此次公开招聘工作全程监督。

本公告由运城市盐湖区公开招聘领导组负责解释。

咨询电话：区人事考试培训中心0359—8674777

监督电话：市人社局事业科 0359—2660316

区人社局监察室 0359—2278530

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

原标题：运城市盐湖区2015年公开招聘部分事业单位工作人员公告

点击下载>>>

2015年运城市盐湖区事业单位招聘岗位表.xls

运城市盐湖区人力资源和社会局

2015年11月5日

（责任编辑：李明）