(三)考试

考试形式为笔试和面试。

1、笔试

笔试时间为2015年10月31日(详见准考证)。笔试内容以公共基础知识和综合写作为主。

2、面试资格审查

根据笔试成绩，对进入面试范围人员进行资格审查，资格审查时间另行通知，请随时关注“昌邑市人力资源和社会局”网站。

审查地点：昌邑市人力资源和社会局三楼会议室。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

资格审查时需提交本人相关证明材料原件及复印件一份、《2015年昌邑市警官训练中心公开招聘工作人员报名登记表》、《2015年昌邑市警官训练中心公开招聘工作人员诚信承诺书》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：毕业证、就业报到证、户口本或户籍证明、二代身份证、档案管理部门出具的档案存放证明，其中已就业人员还应提交有用人权限部门(单位)同意报考的证明。

经审查，取得面试资格的报考人员缴纳面试费70元，否则视为弃权。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证原件及复印件。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

3、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

对实际参加面试人员少于或等于招聘计划数的岗位，设定面试成绩最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体能测评。

4、总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各岗位(专业)考试名次，总成绩相同者按笔试成绩高低确定名次。

(四)体能素质测评

进入面试的人员(除未达规定的人员)均需参加体能素质测评。体能素质测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。测评项目为男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高。体能素质测评为达标性测评，成绩不计入报考人员总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能素质测评不合格。体能素质测评不合格的，取消体检和考察政审资格。

测评时间、测评地点另行通知。

体能素质测评合格的，根据考试总成绩，按报考岗位由到低分1：1的比例确定体检、考核人员名单。

(四)体检和考核

对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检合格的, 昌邑市公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核按照录用人民警察的有关规定执行。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌邑市人力资源和社会局”网站上进行公示，时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招考聘用的各类人员，按规定办理相关手续，全部实行事业单位编制内聘用合同制，聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)。

三、其他

考生各项成绩、考试通知和录取结果等有关事宜全部网上进行公示，请随时登陆“昌邑市人力资源和社会局”网站关注相关信息。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话： 0536-7211558 昌邑市人力资源和社会局

0536-7192027 昌邑市公安局政治处

原标题：2015年昌邑市警官训练中心公开招聘工作人员简章

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2015年昌邑市警官训练中心招聘计划表.xls

昌邑市公开招聘工作领导小组办公室

2015年10月9日

（责任编辑：李明）