④招聘信息查询

　　具体招聘单位、岗位、名额、资格条件等情况详见《招聘简章》，可登陆襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才网(www.sxxyrc.com)查询。

　　报名的考生由本人凭身份证到县人才市场领取准考证，具体时间在襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才网(www.sxxyrc.com)发布，逾期不领准考证者视为放弃。

　　3.考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　笔试

　　笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。笔试时间、地点见准考证。

　　笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。

　　②面试

　　报考中小学教师岗位人员面试采取说课形式，报考医疗机构岗位人员面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

　　面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

　　考生的综合成绩从到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)

　　4.体检

　　教师体检参照《教师资格体检标准》，医疗机构人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。

　　5.考察考核

　　考察考核由招聘单位主管部门组织实施，对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。

（责任编辑：李明）