2、面试(实践技能操作考核与结构化面试)

　　报考县直医院要求具有硕士研究生学历岗位的人员：

　　(1)报考县直医院要求具有硕士研究生学历岗位的人员,经资格审查合格后,直接进入面试。每个招聘岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于1:3,达不到开考比例的，经市人社局批准,可根据实际情况降低面试开考比例。

　　(2)面试主要测试应聘者的综合素质和实际工作能力,公开招聘工作领导小组根据岗位性质特点分别采取口述答题、动手操作相结合的面试方式。

　　(3)面试总分为100分。面试成绩为去掉一个最和一个最低分后的有效平均分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　(4)面试由湘潭县卫生系统公开招聘工作领导小组组织实施。

　　其它岗位的面试(操作技能考核和结构化面试)：

　　(1)根据笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：2的比例确定进入面试的人选。面试人员名单及其他事项湘潭县卫生局信息网公示，面试时间、地点另行通知。

　　(2)面试内容：面试满分为100分。医学类岗位的面试以实践操作技能考核(口述答题)与结构化面试相结合，其中，实践操作技能考核占70%，结构化面试占30%;非医学类岗位的考核采用结构化面试的方式，测试所报考专业的专业能力和综合素质。

　　(3)面试由县人社局、县编办、县局全程监督指导，县卫生局具体组织实施。

　　七、体检

　　(1)体检统一在县级以上的综合医院进行，由县人社局参照公务员体检通用标准组织，县卫生局协助，纪检监察部门全程监督。

　　(2)体检对象的确定：①按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占60%，面试(实践技能操作考核)成绩占40%。综合成绩均保留小数点后两位,第三位小数采用四舍五入方法处理。根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定体检的人选。如同一岗位出现综合成绩相同者，以笔试成绩确定排名顺序。 ②免笔试人员，按面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。

　　(3)体检对象对体检结果有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，并以复检结论为准;

　　八、考核

　　体检合格人员作为考核对象，考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》和拟聘岗位的要求，采取各种形式对考核对象进行全面考核。

　　九、公示和递补

　　考核合格者，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在湘潭县网、县卫生局信息网进行公示，公示时间为7天。公示期内，接受考生的咨询和社会各界的监督。拟聘人员有违纪行为，可通过信函、电话实名举报，如对所举报的问题经调查属实，取消聘用资格。 如遇体检弃权、体检不合格、考生考核弃权、考核不合格、不符合聘用条件等情况，根据有关规定，从报考该岗位人员中按综合成绩从高到低分依次等额替补(综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定)，递补次数不超过一次。

　　十、聘用

　　对拟聘人员公示无异议的，县级医疗卫生单位按招聘岗位安排，乡镇卫生院由县卫生局县内统一调配，聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，时间为3年，其中试用期一年，试用期满后，经考核合格者，办理转正手续;考核不合格者，终止聘用合同。

　　十一、其他事项

　　1、涉及有关本次招聘的事项和结果公示，将发布在湘潭县网、湘潭县卫生局信息网。报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯通畅，并及时了解相关招聘网站发布的消息。因自身原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

　　2、本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　十二、政策咨询

　　本次招聘工作相关政策由湘潭县卫生系统公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0731-57777207(县卫生局人事股)

　　原标题：湘潭县2015年卫生系统公开招聘工作人员公告

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　　1：湘潭县2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位表

　　2: 湘潭县2015年卫生系统公开招聘工作人员报名表

　　湘潭县人力资源和社会局

　　湘潭县卫生局

　　2015年7月6日

（责任编辑：李明）