为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，我县计划通过到区内外高校进行现场招聘、网络招聘两种方式引进紧缺人才48名。现场招聘后尚空缺职位19个，现采取网络招聘的方式继续引进紧缺人才21名(具体计划表附后)。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、引进对象及条件

(一)引进对象

1.科研单位(院、所)在岗科研人员;

2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(个别紧缺专业放宽到全日制大专，详见计划表);

3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才。

(二)引进条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具备符合职位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上职称的专家年龄在50周岁以下(1964年4月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1974年4月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年4月1日以后出生)，本科生、大专生年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽;

5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件。

二、引进办法及程序

本次招聘采取网上报名、现场集中面试(面谈)的方式进行。具体程序如下：

1.报名。报名者需提交《广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才报名登记表》(附后)及《个人就业推荐表》，并发送到LZ8830000@163.com，邮件标题格式为“姓名+专业+应聘职位”。报名截止日期为2015年6月5日18:00。

2.资格审核。由县引进紧缺人才工作组对报名人员提供的报名材料进行资格审核，在报名时间结束后5个工作日内，择优筛选确定面试(面谈)人选并通知其参加面试。集中面试(面谈)将在南宁进行(具体地点待定)，未入围面试(面谈)者不再另行告知。

3.面试(面谈)。博士及具有副高级以上职称的专家，由县领导和相关专业专家与其进行面谈，直接确定拟聘对象;其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面试(面谈)，并根据其综合表现择优聘用。

4.考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

5.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

6.聘用。县引进紧缺人才工作组对体检合格的拟聘人员的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。根据我县实际情况和拟聘人员意愿，采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用。要求的拟聘人员，其学历须为硕士以上，并且通过相关的考试、考核、体检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，方可办理招聘手续(后不再享受生活补助和安家住房补贴);本科、大专学历的拟聘人员实行编外聘用。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。

三、福利待遇

1.博士、博士后

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;

⑵给予5万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，停止发放补贴;

(注:如果办理手续的不享受以上优惠待遇)

⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

⑷配偶可随调随迁，子女安排到当地较好的就读。

2.硕士

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年4万元(按月平均发放);

⑵给予3万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，停止发放补贴。

(注:如果办理手续的不享受以上优惠待遇)

3.全日制本科生(含紧缺专业全日制大专生)

享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3600元(按月平均发放)。

四、其他事项

1.应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

2.所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

五、本公告未尽事宜，由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释

咨询电话：0771-8830013

联 系 人：姚异华(手机13737919215)

姚志东(手机18178155569)

原标题：广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才简章

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1.2015广西崇左市龙州县引进紧缺人才计划表（网络招聘部分）.xls

2.2015广西崇左市龙州县引进紧缺人才报名登记表.doc

龙州县引进紧缺人才工作

领导小组办公室

2015年5月25日

（责任编辑：李明）