为满足新疆生产建设兵团兴新职业技术学院(以下简称兵团兴新职业技术学院)教育事业的发展需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步加强和改进兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发〔2017〕110号)等有关法规政策，学院决定组织开展招聘研究生(编制内)工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

教师岗采取“面试(说课)+体检+考察+公示”相结合的形式进行。

非教师岗采取“结构化面试+体检+考察+公示” 相结合的形式进行。

二、招聘计划

此次公开招聘涉及学院各岗位人员67名，涉及32个岗位。(见岗位表)

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

内地具有全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;部分岗位面向具有副高职称的专业技术人员。

(二)招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁及以上，年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1974年5月12日以后出生人员;

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

5.具备岗位要求的其他资格条件。

具体岗位及招聘条件详见《2020年度兵团兴新职业技术学院招聘研究生岗位表》。

(三)下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受到党纪政务处限未满或正在接受纪律审查的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。

5.现役军人。

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

四、信息发布平台

2020年6月5日至6月18日在兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)和智联招聘网站(报名链接：http://bingtuan.zsjcyxm.com/)发布招聘信息。

五、报名

(一)报名时间

报名时间：2020年6月5日至6月 18日19:00时。

(二)招聘程序

发布公告-网络报名-资格审查-《职业行为风险测试》-线上面试-体检及考察-聘用

1.报考人员通过兵团考试信息网认真阅读《兵团兴新职业技术学院2020年度面向社会招聘编制内人员的公告》《2020年度兵团兴新职业技术学院招聘研究生岗位表》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序等相关内容，如需信息咨询时，请拨打政策咨询电话0991-3963808。

2.应聘者在规定的报名时间段登陆智联招聘网站(报名链接：http://bingtuan.zsjcyxm.com/)，填写《2020年度兵团兴新职业技术学院招聘研究生资格审查表》。报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。

3.报名时，报考人员要仔细本次公开招聘公告，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定予以处理。

附件上传所需材料:

(1) 二代居民身份证正面;

(2) 二代居民身份证反面

(3) 户口本原件本人信息扫描件;

(4) 学历证书(2020年应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)

(5) 学位证书(2020年应届毕业生暂未取得毕业证须提供院校出具毕业生推荐表扫描件)

(6)普通话证书(应聘人员为少数民族的考生，需提供MHK四级乙等及以上证书，或普通话测试二级乙等及以上水平证书);

(7)教师资格证书(具备相应岗位的高校教师资格(非教师岗位不用提供)。暂未取得高校教师资格证的应聘人员，可根据人社部发〔2020〕24号的通知要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得高校教师资格);

(8)原单位同意报考证明(机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件扫描件，否则不予以资格审查);

(9)高级工程师证书或技师证书

(10)《考生面试纪律要求承诺书》签字扫描件

六、资格审查

(一)根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

网上资格审查时间：2020年6月5日至6月18日19:00时。

参加面试人数按照岗位招聘人数不高于1:5的比例择优确定。

（责任编辑：李明）