为适应城中区教育事业发展，加快引进紧缺人才，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，我区决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，现公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具体岗位资格条件详见《2020年柳州市城中区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》);

(七)其他说明

1.本次招聘若无特别标注，岗位要求的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等时间计算，均以2020年5月26日为截止日期，年限按足年足月计算。2020年毕业生符合岗位条件的可以报名，但须在7月31日前获得毕业证。非全日制研究生毕业的报考人员，专业和其他条件符合报名岗位要求的，可以报考《岗位表》中“是否全日制普通高等教育”列选“是”的岗位。

各年龄段具体时间如下：

(1)18周岁以上、30周岁以下(1989年5月26日(含本日)至2002年5月25日期间出生(含本日))。

(2)18周岁以上、35周岁以下(1984年5月26日(含本日)至2002年5月25日期间出生(含本日))。

(3)18周岁以上、40周岁以下(1980年5月26日(含本日)至2002年5月25日期间出生(含本日))。

2.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3.全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.因受新冠疫情影响，按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号，以下简称《通知》)要求，暂时尚未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

5.按新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需参加考试需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

6.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)2020年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名办法

(一)报名时间

从《公告》发布之日起至2020年6月9日17：00。

(二)报名要求

报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。

(三)报名形式

报名采取网络报名方式进行。

1.报名邮箱：详见《岗位表》(附件1)。

2.所需材料：(1)《2020年柳州市城中区公开招聘中小学幼儿园教师报名表》;(2)身份证;(3)学历证、学位证、教师资格证、普通话证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表;以上材料扫描件发送至招聘单位电子邮箱。截止报名时间为6月9日17：00，以邮件收到的时间为准。

(四)资格审查

1.报名资格审核。招聘单位根据报考人员报名材料参照《岗位表》进行资格审查。招聘单位在报考人员提交报考申请当日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，须说明原因。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。

资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

2.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市城中区人力资源和社会局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。经市人力资源和社会局同意，符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)2019年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2020年仍出现不足比例情况的岗位;(2)招聘岗位已纳入柳州市高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位。

3.改报。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。从《公告》发布之日起至2020年6月9日17：00前，未通过资格审查的考生，招聘单位将电话通知报考人员在报名时间内改报其他岗位，改报方式与报名方式相同，招聘单位立即进行资格审查。未按期改报的，后果由报考人员自行承担。

6月10日12:00前，因开考比例不足而取消招聘岗位的，由招聘单位上报主管部门，经柳州市城中区人力资源和社会局同意后，由招聘单位电话通知报考人员于6月10日17：00前改报其他岗位，改报方式与报名方式相同，招聘单位立即进行资格审查。未按期改报的，后果由报考人员自行承担。

(五)领取笔试准考证

1.时间：2020年6月12日—13日8：00-12：00，15：00-18：00;

2.地点：各招聘单位。

应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是应聘人员参加中小学幼儿园教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。

三、笔试

(一)时间及地点

时间：2020年6月14日(星期天)9：00—10：30;

地点：笔试地点将在报名日期截止后两日内在柳州市人力资源和社会局、柳州市教育局公布。

(二)组织

由柳州市城中区人力资源和社会局、教育局统一组织。

(三)分值及内容

笔试主要测试报考人员的教育学和教育心理学等相关知识，成绩满分为100分。

(四)照顾加分

少数民族报考人员加1分。照顾加分计入笔试成绩。

(五)成绩公示

笔试成绩于考试当天结束后在考点公布，考生也可于2020年6月15日-18日工作时间致电各招聘单位查询笔试成绩。

(六)笔试注意事项

考生除携带水性笔及2B铅笔、橡皮等必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。迟到10分钟及以上者，取消考试资格。

四、面试

(一)资格审查

1.根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从到低分确定面试入围人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。

2.资格审查时间：2020年6月19日(进入面试资格审查考生根据招聘单位通知时间段进行审核)。

3.资格审查地点：柳州市城中区人民政府大楼一楼大厅(沿江路河东管理大厦)。

4.资格审查需提供的材料:本人有效居民身份证、报名登记表(一式两份，粘贴相片并签名)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的必须提供)、所在单位出具的同意报考证明以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料、近期免冠小两寸照片1张等。2020年应届普通高校毕业生须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。在考核、体检环节，应聘人员必须提供毕业证、学位证原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神执行。

5.出现未通过面试资格初审或考生本人自愿放弃参加面试的，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知应聘人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消面试资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

6.对国家机关、事业单位在职在编的报考人员(以报名表所填内容为准)，在资格审查时，需由具有干部管理权限的部门出具单位同意报考证明或辞职证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位及主管部门同意，可在面试后10个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。报考人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消报考人员聘用资格，后果由报考人员自行承担。

7.通过面试资格审核的发放面试通知书。

(二)面试组织

1.时间及地点

时间：2020年6月20日(星期六)、21日(星期日)上午8点30;

地点：具体地点另行通知。

2.面试方式

采取片段教学(无生授课)8分钟+答辩5分钟相结合的方式进行。考生备考时间为13分钟。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

3.面试组织

由柳州市城中区人力资源和社会局、教育局统一组织。进入面试考生按面试通知书要求提前到候考室签到、核验身份并上交全部通讯工具，等待工作人员组织考生抽签并宣读考场规则、面试纪律等。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，经核准开考且面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘要求进入下一程序，该岗位考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试合格成绩从高到低确定考核人选。面试成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。

5.面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

6.成绩公布。面试成绩于考试当天结束后在考点公布。

（责任编辑：李明）