为了继续满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市人力资源和社会局关于做好河池市2020年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2020〕9号)、《河池市教育局、河池市人力资源和社会局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)文件精神，经县委研究，同意大化瑶族自治县13个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才84名。公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有符合岗位要求的工作能力;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1984年7月31日至2002年7月31日期间出生)。

(七)使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.公务员被辞退未满5年的;

7.已聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员及聘用控制数人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;

8.本县在职在编人员不得报考;

9.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(九)具体报名条件以《2020年大化瑶族自治县事业单位第二次公开招聘急需紧缺专业人才计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

(十)根据《人力资源社会部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘方式

采用直接面试、考察、体检的办法进行。

(一)双选会招聘方式

由县委组织部、县人力资源和社会局组织招聘工作组，参加在广西民族大学(思源湖校区李宁体育场)举办的全区中小学教师现场双选会。对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。

(二)现场招聘方式

双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

报名人员从2020年5月25日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《大化瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

1.双选会招聘报名

双选会上报名人员需提供材料：

(1)身份证、毕业证、学位证(2020年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;

(2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份。2018、2019、2020届高校毕业生已取得教师资格的，需如实提供，未取得的按(人社部发〔2020〕24号)文件实行。

(3)《大化瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份;

(4)《个人承诺书》一式一份;

(5)一寸半身免冠彩色相片2张。

2.双选会招聘资格审查

资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。

3.双选会招聘报名时间、地点

报名时间：2020年5月30日(周六)9：00-12：00

报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市西乡塘区大学西路158号，乘地铁1号线到鹏飞路站A出口直行100米)。

(二)面试

招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

(三)体检和考察

根据考生面试成绩从到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

1.体检

体检由县人力资源和社会局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

体检所需经费由应聘人员承担。

2.考察

成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

(四)确定拟聘人选，审核、公示

招聘单位、主管部门和县人力资源和社会局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

(五)办理聘用

拟聘用人员相关材料经市级人力资源和社会部门备案后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

四、其他事项

根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)要求管理。参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者不得进入考点。

五、联系方式

联系单位：

1.大化瑶族自治县人力资源和社会局

联系电话：0778-5812171;

2.大化瑶族自治县教育局，联系电话：0778-5812120

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2020年大化瑶族自治县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls

2020年大化瑶族自治县事业单位第二次公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls

个人承诺书样本.doc

中共大化瑶族自治县委员会组织部

大化瑶族自治县人力资源和社会局

2020年5月25日

（责任编辑：李明）