上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

一、基本条件：

1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

2、医师：临床医学相关专业研究生学历，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。

3、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

6、外省市社会人员者,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2019年12月14日，对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。

二、岗位职数具体要求：(附件)

三、应聘方式：

1. 报名方式:(1)(2)均必须，缺少视为放弃

(1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为所应聘的科室+职别名称 (如“消化科医”)，除此3项外其他材料不必发邮箱

链接：https://pan.baidu.com/s/1oFw25DCUiMRMA9IErnAjjA 提取码：ybcu

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(2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，(相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必配送，签约时备查)

本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等)，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

四、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。

5、考察：

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

六、 截止日期：2019.12.14

六、联系方式:

联系人：范老师

联系电话：58393987

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2020年上海交通大学医学院附属仁济医院完成规范化培训医师、研究、卫技等临床各科人员招聘岗位表.doc

仁济医院人力资源处

2019年11月29日

原标题：上海交通大学医学院附属仁济医院2020年完成规范化培训医师、研究、卫技等临床各科人员招聘公告

文章来源：https://www.renji.com/default.php?mod=article&do=detail&tid=7842

（责任编辑：李明）