(2)B类：为综合类岗位，考试内容为综合知识;

(3)C类：为广播电视台节目主持人、新闻中心记者岗位，考试科目为写作综合知识。

笔试时间、地点以准考证标注为准。

2、笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由高要市人力资源和社会局按规定划定。

(二)面试。

1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试入围的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试入围人数确定面试人选。

2、面试由高要市人力资源和社会局会同有关部门组织实施。A、B类岗位的面试采取结构化面试方式进行;C类岗位的面试采取实地操作考核的方式进行。面试的时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

考试总成绩合格分数线划定为60分。

五、体检和考察

考试结束后，对考试总成绩60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考核不合格的，可依次递补人选)。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟聘用考察人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选;公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选或另行招聘，由招聘单位研究提出意见，经高要市人力资源和社会局审定同意后可依次递补人选。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过高要人事信息网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序报批后办理聘用手续。被聘用后，试用期为一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按政策规定办理转正定级，签订聘用合同。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由高要市人力资源和社会局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅高要人事信息网(http://www.gyrs.gov.cn)。

招考政策咨询：高要市人力资源和社会局事业单位人事管理股。

电话：0758-8360278

原标题：2015年高要市市直事业单位公开招聘人员公告

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1、《2015年高要市市直事业单位招聘人员岗位信息表》.xls

2、《高职高专、本科以及研究生专业目录》(2015版).xls

3、《广东省事业单位招聘人员报名表》.doc

4、《报考指南 》.doc

高要市人力资源和社会局

2015年5月5日

（责任编辑：李明）