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梧州市龙圩区为及时补充中小学校教师，计划使用聘用教师控制数面向社会公开考试招聘中小学校教师43名，为顺利开展招聘工作，特制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围

招聘范围为梧州市龙圩区教育局主管的公办中小学教师，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘对象的基本条件

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。

(四)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2019年12月2日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月2日至2001年12月2日期间出生)。

(五)有户籍条件限制的，入户登记截止时间为2019年12月2日24：00时以前。

(六)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。

(七)具有下列情形之一者，不得报名：龙圩区所属中小学(幼儿园)在职在编教师、特岗教师、聘用控制数教师;在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年11月23日前，将公开考试招聘教师公告在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龙圩区人民政府门户网站发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式。应聘人员持证件原件和与原件相一致的复印件到龙圩区教育局报名。报名须提供材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(以上证件，验原件，收复印件)。

2.现场报名时间：2019年12月3-6日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

现场报名地点：梧州市龙圩区苍海小学1号楼205室(地址：梧州市龙圩区苍海一路15号)。

3.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料，并不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。因招聘岗位达不到1：3笔试开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位提出申请，经区人力资源和社会部门同意后，可按高于1：1的比例开考;而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于12月13日前改报其他岗位。

4.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，所有责任均由报考人员自负。

报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

笔试

梧州市龙圩区中小学公开考试招聘教师的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由教育行政部门负责开展。

1.准考证发放。应聘人员资格审核合格后，资格审核合格名单公告在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)，资格审核合格人员可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)携带本人的身份证到龙圩区教育局205室人事办(地址：梧州市龙圩区苍海一路15号)领取准考证(进考场时身份证、准考证两证缺一不可)。

2.笔试时间为2020年1月4日，具体安排为：

上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各 100 分。

3.笔试地点：具体地点见《准考证》。

4.照顾加分：少数民族加3分。

5.笔试成绩计算：笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分

6.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市龙圩区教育局、梧州市龙圩区人力资源和社会局统一划定，并通过梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龙圩区人民政府门户网站向社会公布。

(四)面试

1.确定面试人员名单。龙圩区教育局根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员 1:3 的比例，从到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经人力资源和社会局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。

已确定的面试人选名单由龙圩区教育局在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、梧州市龙圩区人民政府门户网站公示5个工作日，面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。

2.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。

3.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79 号文执行。面试由龙圩区教育局统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龙圩区人民政府门户网站公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本简章规定携带身份证、面试通知书，经龙圩区教育局验证无误后才能进入面试。

4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化方式开展。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选

经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由龙圩区教育局公布。

（责任编辑：李明）