4.面试成绩计算

面试总成绩=面试成绩×50%

5.面试要求

参加面试人员面试开始前30分钟按面试通知书要求到指定的候考地点集中，面试开始后到达的考生，取消面试资格。

6.总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

如有总成绩相同的，根据笔试成绩从到低分确定进入政审考察环节，笔试成绩仍相同者，根据学历从高到低确定进入政审考察。

(五)政审考察

笔试、面试工作结束后，根据计分比例计算总成绩后按考调职位从到低分择优确定进入考察人员，由县空岗补员考试工作领导小组办公室负责，各考调单位对报考本单位的拟考察人员从德、能、勤、绩、廉五方面统一进行考察，并做出综合评定后以正式文件形式报县空岗补员考试工作领导小组办公室，参加政审考察人员须填写《2015年察布查尔县空岗补员考调人员政审表》。根据考试成绩，综合考察情况，经县空岗补员考试工作领导小组会议研究确定拟录用人员，并将考察结果及录用情况对外公示。

(七)递补、调剂

递补、调剂工作必须在面试合格人员中进行。因政审考察不合格造成的空缺，在各职位上按总成绩排名依次递补。因无人报考或考调数量不足造成的空缺岗位，面向社会统一公布，调剂工作在面试合格的考生中进行。具体调剂办法按照考生自愿报名，在申请调剂的考生中，按照相同岗位(同专业)进行匹配后根据总成绩从高到低依次调剂。

(八)公示

县考调工作领导小组按照规定的程序和标准，对面试、政审考察全部合格人员，通过察布查尔县人力资源和社会局网进行公示，公示期为7天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由人社、监督部门核查。

(九)录用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响考调的，办理调动手续，对反映有影响考调的问题并查有实据的，不予调动，对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清事实后再决定是否调动。

考调人员试用期为6个月，在试用期间，经考调单位考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，一律退回原工作单位，并根据违纪情况给予相应的处分。

四、监督、纪律及其它要求

(一)自治县纪检监察部门对考调工作进行全程监督。

(二)参加考调工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)根据中华人民共和国人力资源和社会部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限禁报考察布查尔县考试的资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

(五)报考人员在报考过程中，应及时登陆察布查尔县人力资源和社会局网了解相关考试信息、工作进程，并查询相关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、考调信息发布

考调公告、公示、政策解答等相关考调信息均通过察布查尔县人力资源和社会局网(www.xjcxrlzy.gov.cn)进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由察布查尔县考调县聘工作人员考试工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0999-3626532转811 察县人社局公务员科

0999-3622202转812 察县人社局综合科

监督电话：0999-3622650 察县纪检委

要标题：2015年察布查尔县空岗补员考试简章

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1.《2015年察布查尔县空岗补员考试职位表》.xls

2.《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2014)(试行)》.xls

察布查尔县空岗补员考试工作

领导小组办公室

2015年4月29日

（责任编辑：李明）