六、招聘程序

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、心理测试、考核（分岗位采取面试/试讲/实操）、体检、考察、综合评议、公示、审批聘用。其中，实验员岗位报名时间及招聘程序要求以另行发布招聘公告为准。

（一）网上报名

1.报名时间：博士人才和特殊紧缺人才不受岗位数和报名时间限制，采取随时招录、单独招录等招聘方式全年招聘。硕士及本科专任教师岗、专技医疗卫生岗自公告发布之日起至2025年3月31日止。报名时间可视报名情况及时调整。

2.报名方式：网上报名。

应聘人员在报名时间内登录塔里木大学人才招聘系统（ http://zp.taru.edu.cn ），按照报名要求注册并填写报名信息，同时按照报名要求如实填写学历信息、家庭情况、科研情况、获奖情况等，并上传身份证、学历学位证书（本科至学历学位）、学信网、学位网在线查验报告（本科至学籍、学历和学位）、诚信承诺书、科研学术成果、奖励荣誉证书、报考岗位要求的资格证、职称证书、教育部留学服务中心学历认证材料（取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料）、同意报考证明（国家机关和国有企事业单位在职人员提供）、党员证明（岗位要求中共党员的提供）等相关材料扫描件。需要咨询时，请拨打《2025年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）中注明的各岗位咨询电话。

每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入下一环节。应聘人员请及时登录塔里木大学招聘系统查看结果，或电话咨询应聘单位资格审查结果。

（三）心理测试

通过各单位资格审查人员需要参加学校组织的心理测试，测试通过线上测试的形式开展，具体组织方式及时间以各招聘单位工作人员通知为准。

（四）面试/试讲/实操

报考专任教师岗、实验员岗、其他专业技术岗免于笔试，参加面试/试讲/实操人数按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

报考专技实验岗的应聘人员须参加实操。面试/试讲/实操另行通知，满分100分，60分为合格分数线。

（五）体检

各招聘单位根据面试结果，确定体检人选。体检在二甲级及以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并提交体检诚信承诺书。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

（六）考察

体检合格的应聘人员进入考察，各招聘单位负责对本单位考察人选的档案信息、户籍所在地信息、毕业院校表现、原单位工作表现等进行的考察，考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

（七）综合评议

学校组织评议小组，对考察合格人员进行综合评议，主要包括综合素质（学历背景，阅历潜力）、教学科研能力（专业技能，业绩成就，工作设想）、现场表现等方面（语言表达，仪容仪表）等方面。

上述招聘程序中，除博士和特殊紧缺人才外，其余应聘人员资格审查、心理测评、面试、体检、考察、综合评议等工作于2025年5月15日前完成。

（八）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据应聘人员的成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

原标题:2025年塔里木大学公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/271966.htm

（责任编辑：李明）