因工作需要，台州市黄岩区人大常委会办公室决定面向全区公开选调1名公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。现将有关事项公告如下：

一、选调原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试，全面考察，择优选调。

二、选调岗位及条件

1.台州市黄岩区人大常委会办公室综合文字岗位1名。

2.黄岩区范围内在职在编公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，历年年度考核均在称职以上。

3.具有良好的政治素质以及较强的政治理论研究、综合文字撰写、口头表达、沟通协作能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康。

4.具有本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。

5.年龄要求35周岁及以下(1988年12月12日以后出生,不含1988年12月12日)。

6.新录用公务员应在同一机关工作满3年(含试用期);新录用乡镇街道公务员在乡镇街道最低服务年限为5年(含试用期);新录用公务员与招录机关签订最低服务工作年限协议的，按协议执行。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1.试用期未满的;

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.有重大信访问题尚在查核的;

4.转任后构成回避关系的;

5.干部人事档案、“三龄两历一身份”等重要信息存疑的;

6.法律法规规定的其他不得转任的情形。

三、选调办法、程序

1.资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加选调。经资格审查，岗位选调计划数与报名人数的比例须达到1：3方可开考，达不到上述比例的则取消选调计划。

2.笔试。笔试内容为综合应用能力。笔试成绩满分为100分。

3.确定面试对象。选调岗位根据笔试成绩从到低分，按选调计划数1:3的比例确定面试对象。确定面试对象时，在确定比例内最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。若报考人员放弃选调资格，缺额人选按笔试成绩从高到低依次递补。

4.面试。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不列入考察对象。

5.组织考察。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成总成绩(总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入)，根据总成绩从到低分按选调计划人数1：1的比例确定考察对象，若总成绩相同，以笔试高的排位在前。考察着重了解拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况。区人大常委会办公室对考察对象进行全面考察。因考察对象放弃考察或考察结论为不宜选调的，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。经区人大机关党组会议研究确定拟选调对象。

6.公示。对拟选调对象进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理调动手续。公示期反映有影响选调问题并查有实据的或对反映的问题一时难以查实的不予选调，选调人员在规定期限内不能按规定办理调动手续的，视为自动放弃，相关岗位不再递补。

7.监督电话。黄岩区纪委区监委第一派驻纪检监察组，84120103。

四、报名方式

1.报名时间：2024年12月12日—2024年12月25日，

上午8:30—12:00，下午14:00—17:00(法定节假日除外);

2.报名地点：黄岩区行政大楼611室;

3.联系人及联系方式：(84121019)

4.报名材料：报考人员须携带《报名表》(见附件，A4纸正反面打印)、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历认证(有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》)原件和复印件各1份，以及近期正面免冠1寸彩色照片2张。

五、其他事项

1.拟选调人员在符合相关政策规定前提下，比照区内同等条件人员确定职级。

2.笔试和面试时间、地点另行通知,参加考试时，必须携带本人有效身份证件。

3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，即取消选调资格。

4.本公告所涉及的学历、学位取得时间及服务年限截止2024年12月12日。出生日期以公安机关发放的身份证或户口簿为准。

5.本公告未尽事宜由区人大常委会办公室负责解释。

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附件：区人大常委会办公室公开选调工作人员报名表

台州市黄岩区人大常委会办公室

2024年12月11日

原标题:台州市黄岩区人大常委会办公室关于公开选调工作人员的公告

文章来源:http://www.zjhy.gov.cn/art/2024/12/11/art_1590383_59114364.html

（责任编辑：李明）